Borgmesterjobbet er hårdt: Erfarne mentorer hjælper Holstebros nye leder

At blive valgt som borgmester er en ære - men presset kan være overvældende. Det er budskabet fra erfarne eks-borgmestre, der ifølge DR nu melder sig som mentorer for de nye kommunale ledere rundt om i landet. Holstebro har også fået en relativt ny borgmester, og initiativet kan være guld værd.

Kommunalpolitik er komplekst. Borgmesteren skal navigere i et hav af økonomi, anlægsopgaver, personalepolitik og borgerkontakt - ofte 24/7. Der er ikke noget lærebogssystem til at klargøre nye borgmestre til den opgave.

Mentorordningen, som DR beskriver, handler om at give nye borgmestre adgang til erfarne kollegers viden og erfaringer. Det kan handle om alt fra forhandlingstaktik i regionsrådet til, hvordan man håndterer en lokal krise, der pludseligt fylder medierne.

For Holstebros borgere er det en positiv nyhed, at kommunens øverste leder kan få sparring og støtte. En velfungerende borgmester er til gavn for hele kommunen - for anlægsprojekter, serviceniveau og den daglige drift.

Holstebro er en by med stærke kulturelle traditioner og et aktivt erhvervsliv. Et effektivt, motiveret kommunalt lederskab er en forudsætning for fortsat positiv udvikling.

Kilde: dr.dk/nyheder/indland/presset-som-ny-borgmester-er-enormt-erfarne-eks-borgmestre-traeder-til-som-mentorer